Systemisches Coaching |
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| Titel: |
Systemisches Coaching
http://coaching.zelewitz.com
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| Beschreibung: |
Systemisches Coaching fokussiert auf die Ressourcen und die Lösungskompetenz des Coachees, also derjenigen Person, die Coaching in Anspruch nimmt. An der Schnittstelle zwischen Person und Funktion angesiedelt ist systemisches Coaching in der Lage, die Effektivität im beruflichen Umfelde spürbar zu verbessern.
Im Gegensatz zu problemorientierten Techniken steht bei einer systemischen Herangehensweise die Zukunft sowie mögliche neue Herangehensweisen in der Zukuft im Vordergrund. Durch für den Coachee ungewohnte, neuartige und überraschende Fragestellungen bringt der Coach neue Perspektiven ins Spiel. So gelingt es, neue Sichtweisen zu entwicklen und in der Folge neue Lösungsansätze für das Leben jenseits der Coaching-Stunde aus der Coaching-Sitzung mitzunehmen.
Im Sinne des systemischen Kurzzeit-Therapie-Ansatzes von Steve de Shazer legt Mag. Martin Zelewitz Wert darauf, dass eine einzelne Einheit von 60 min bereits Veränderung bewirkt und für den Coachee für ein bestimmtes Anliegen ausreicht. Bei komplexeren bzw. größeren Aufgabenstellungen empfiehlt es sich freilich, diese auf mehrere Stunden aufzuteilen. Dabei hat die Erfahrung gezeigt, dass in der Regel Blöcke von 3 bis 5 Stunden genügen: der Coaching-Kunde hat sein Denk- und Verhaltensrepertoire bezogen auf seine Aufgabenstellungen dermaßen erweitert, dass er/sie ganz im Sinne seiner eigenen Lösungskompetenz die mit dieser Aufgabenstellung zusammen hängenden Herausforderungen erfolgreich bewältigt. |
| Kurzbeschreibung: |
Gute Methode für Menschen, die sich bereits selbst umfassend mit der Lösung eines beruflichen Problems auseinander gesetzt haben und dazu gerne frische Ideen und neuartige Ansätze erfahren möchten. |
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| Kategorie: |
Arbeit & Beruf
: Fort- & Weiterbildung
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| Datum: |
February 01, 2009 04:56:38 PM |
| ID: |
7703 |
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